Personnel
Les 7 métiers du datacenter, leurs salaires et leurs automatisations.
Un datacenter ne tourne pas tout seul. Ouvrez Staff & Finances pour embaucher l'équipe qui automatisera vos opérations.
Les 7 métiers
| Métier | Département | Embauche | Salaire niv. 1 → 4 | Automatisation au niveau 1 |
|---|---|---|---|---|
| Technicien Salle Blanche Junior | Salle Serveurs 42U | 650 $ | 4,5 $/s → 6,2 $/s → 8,8 $/s → 12,5 $/s | 🔄 Auto-Remplacement Disques NVMe (1 panne / tick) |
| Opérateur Réseau NOC Junior | NOC & Core Routing | 850 $ | 6,5 $/s → 9 $/s → 13 $/s → 18 $/s | 🛡️ Filtrage DDoS Automatique & Débit +25% |
| Technicien Froid & Climatisation CRAC | Génie Climatique CVC | 1 100 $ | 8 $/s → 11 $/s → 15,5 $/s → 22 $/s | ❄️ Baisse PUE -0.12 & Nettoyage Filtres |
| Électricien Bâtiment & Onduleurs BT | Poste HT & Énergie | 1 350 $ | 9,5 $/s → 13 $/s → 18 $/s → 25 $/s | ⚡ Équilibrage PDU & Sécurité Électrique |
| Agent de Sécurité & Contrôle d'Accès | Sécurité & Contrôle d'Accès | 1 600 $ | 12 $/s → 16 $/s → 22 $/s → 30 $/s | 🔒 Sas Anti-Intrusion & Vol Données -50% |
| Ingénieur Cloud & DevOps Junior | DevOps & Cloud PaaS | 1 850 $ | 14 $/s → 19 $/s → 26 $/s → 36 $/s | ☁️ Auto-Healing PaaS & Revenus +10% |
| Adjoint d'Exploitation Datacenter | Direction Générale | 2 800 $ | 20 $/s → 28 $/s → 38 $/s → 52 $/s | 📊 OPEX -10% & Gain XP +15% |
Des équipes par métier
Chaque métier technique (DCO, réseau, CVC, électricité, SecOps, SRE) est une équipe avec un effectif (jusqu'à 6 membres, le plafond grandit avec votre niveau d'architecte) et un niveau (1 à 4). Chaque membre peut traiter un ticket à la fois : une grande équipe en traite plusieurs en parallèle. Seul, vous envoyez votre propre personnage sur le terrain : c'est plus lent, et un seul ticket à la fois.
Monter en compétence
Chaque niveau augmente le salaire mais débloque des automatisations plus puissantes : remplacement de disques en parallèle, pièces moins chères, maintenance prédictive… Une promotion s'applique à toute l'équipe et se paie par membre.
Le directeur des opérations (1 poste) débloque l'affectation automatique des tickets aux équipes libres, augmente les gains d'XP des défis et réduit vos coûts d'exploitation : c'est souvent l'embauche la plus rentable à moyen terme.
Équilibrer la masse salariale
Les salaires sont des dépenses à la seconde. Embauchez quand les automatisations font économiser plus qu'elles ne coûtent, et suivez l'évolution dans le portail joueur (voir Finances).